员工和用人单位签订劳动合同的时候，在劳动合同中也会写明被开除的情形，但是这些是不能违背劳动法的。那么被开除怎么办理手续？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通...

用人单位如果是非过失性辞退劳动者的，要按照劳动者的工作年限和工资进行补偿，具体的标准是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算。那么劳动法辞退如何赔偿员工？为...

离职申请未签字，一般是无效的。那么辞退用本人签字吗？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！...

单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的给予赔偿。那么辞退劳动者怎么赔偿？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问...

消极怠工开除需要提前30天通知员工，不提前通知的应当要额外支付一个月的工资；开除员工的赔偿标准，要根据员工前12个月平均工资和工作年限支付经济补偿。那么单位开除员工需要提前多久通知？为了帮助大家更好的...

被公司开除离职单上会明确写出员工因为什么事由违反了公司的何项制度规定，并造成了公司何种损失。那么被公司开除的离职证明怎样写？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法...

公司经营状况不好、达到严重困难程度，且符合裁员条件和法定程序的才可以裁员。那么什么情况下不能裁员吗？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您...

正式员工被辞退，如果公司是违法辞退的，需要按照经济补偿金的两倍赔偿员工。那么被开除需要赔偿吗？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强...

被公司开除离职证明由用人单位在解除劳动合同后为员工开具，且在十五日内为员工办理档案和社保的转移手续。那么员工被开除能开离职证明吗？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分...

公司开除员工，如果是无故开除的需要给员工经济补偿，如果是违法开除员工的，需要给员工按照经济补偿的两倍进行赔偿。那么工厂开除员工有什么补偿？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？...