无劳动合同可以被告吗

根据中国法律,无劳动合同可以被告。 在中国,劳动合同是劳动关系的基础,它规定了雇主和劳动者之间的权利和义务。如果雇主没有与劳动者签订劳动合同,或者签订了但没有履行合同中规定的义务,劳动者可以向劳动仲裁...

户口迁移要劳动合同吗

户口迁移是否需要劳动合同?根据中国法律规定,户口迁移不需要劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当采用书面形式。而户口迁移并不需要签订新的劳动合同,因此不需要书面形式的劳动合同。...

得了乳腺癌可以劳动吗

得了乳腺癌可以劳动。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当根据劳动者的身体条件,安排适当的劳动岗位和劳动方式,保障劳动者的身体健康。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当明确...

差旅费属于劳动仲裁吗

差旅费属于劳动仲裁吗?答案是肯定的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,“用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资报酬。工资报酬应当包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费、折合工资的物品和服...

受伤找劳动仲裁可以吗

受伤找劳动仲裁是可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全,预防和减少事故伤害,消除安全隐患。如果用人单位未履行安全保障义务,导致劳动者受伤,劳动者可以...

单方面劳动仲裁有效吗

单方面劳动仲裁在中国是有效的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者与用人单位可以协商一致,依照本法规定以外的方式解决劳动争议。”该条规定明确了劳动争议可以通过协商一致以外的方式解决,包括仲裁。...

劳动法规定工龄工资吗

中国劳动法规定,工龄工资是指员工在用人单位工作期间,根据工作年限逐年增加的工资。工龄工资是保障员工权益的一项重要制度,也是用人单位合法合规经营的必要条件。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应...

劳动年审有时间限制吗

劳动年审有时间限制吗? 是的,根据中国法律规定,劳动年审有时间限制。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当每年对已签订劳动合同的劳动者进行一次年度评估,并将评估结果告知劳动者。如果劳动...

劳动合同能私家条款吗

劳动合同能私家条款吗? 根据中国法律,劳动合同中的条款应当符合法律、行政法规和国家有关规定的强制性规定,不得违反强制性法律规定、社会公共利益和公共道德。因此,劳动合同中的条款应当是公正合理的,不能包含...

劳动合同签薪资大写吗

劳动合同签薪资可以大写,但建议不要大写。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当将劳动合同订立前的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件等事项告知劳...