没有签劳动合同离职不给发工资怎么办

对于没有签订劳动合同的员工，离职时如果遭遇用人单位拒绝支付工资的情况，可以采取以下步骤：

一、收集证据

收集与劳动关系相关的证据，如工作记录、工资发放凭证、同事证言等，证明工作事实和应得工资数额。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30687.html

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二、协商沟通

向用人单位提出支付工资的请求，并进行协商沟通。可以尝试通过电话、邮件或短信等方式，与用人单位负责人协商解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30687.html

三、申请劳动仲裁

如果协商沟通无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构会对双方进行调查取证，并提出调解或裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30687.html

四、提起诉讼

如果劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。法院会依法审理案件并做出判决，强制用人单位支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30687.html

五、举报投诉

如果用人单位拒不支付工资且情节严重，可以向当地劳动保障部门举报投诉。相关部门会对用人单位进行调查，依法予以处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30687.html

值得注意的是，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立。用人单位仍应履行的义务，包括支付员工工资。如果用人单位以未签订劳动合同为由拒绝支付工资，实属违法行为，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30687.html

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