员工被开除能开离职证明吗

被公司开除离职证明由用人单位在解除劳动合同后为员工开具，且在十五日内为员工办理档案和社保的转移手续。那么员工被开除能开离职证明吗？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询服务，零距离快速解决问题！

一、员工被开除能开离职证明吗

员工被开除能开离职证明，劳动者被开除的，用人单位需要出具离职证明。用人单位未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

二、被公司开除离职证明怎么开

被公司开除离职证明应由用人单位在解除或者终止劳动合同时为员工开具。用人单位必须及时出具离职证明给员工，并且需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

第三十七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

第五十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

三、被公司开除了 可以开失业证明吗

被公司开除了，可以开失业证明。劳动者申请辞职，向公司开据离职证明拿失业保险金，公司不给开是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

《劳动合同法》第四十九条规定，国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26211.html

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