被开除怎么办理手续

员工和用人单位签订劳动合同的时候，在劳动合同中也会写明被开除的情形，但是这些是不能违背劳动法的。那么被开除怎么办理手续？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法律难题。

一、被开除怎么办理手续

被开除办理的手续如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

1.按劳动合同约定办理工作交接（工作交接具体内容包括：公司各类文件交接；岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项；目前工作的进展程度交接；客户资料交接；其他）文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

2.要求用人单位出具离职证明（离职证明是证明用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系的主要凭证，用人单位不出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任）；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

3.要求用人单位结算工资（用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，也可以约定在下次工资支付日期与其他劳动者工资一起支付）文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

4.要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续（劳动者在新用人单位就业的，人事档案和社保关系转移至新用人单位；劳动者灵活就业的，人事档案和社保关系转移至劳动者户口所在地人社局）。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

二、员工被开除要如何处理呢

若非个人原因离职，享受失业金和经济补偿金待遇。可以申请劳动仲裁：仲裁的材料为：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

（一）带上本人身份证原件、复印件；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

（二）公司出具的解除劳动关系通知复印件、劳动合同复印件；带上以上材料后到劳动仲裁委填写劳动仲裁申请书即可。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

《中华人民共和国劳动法》第三十条，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

三、公司辞退员工需要什么手续

公司辞退员工需要的手续是：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

1、与员工解除或者终止劳动合同；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

2、出具离职证明；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

3、员工交接其工作；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

4、公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

5、正式离开公司。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26230.html

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