我们要知道，被公司辞退之后并不一定会导致公司向我们支付经济赔偿金。那么被公司辞退公司怎样补偿？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳...

公司开除员工，如果是无故开除的需要给员工经济补偿，如果是违法开除员工的，需要给员工按照经济补偿的两倍进行赔偿。那么工厂开除员工有什么补偿？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？...

在职场里，劳动者离开公司有两种情形，一种是自愿离职，一种是被辞退，被辞退是有一定的补偿的。那么企业职工被辞退有哪些补偿？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？...

那么公司辞退怎么补偿？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法律难...

不签合同，就有保障。根据《劳动合同法》中的规定，单位应当自录用之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 云南没签合同一告...

要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的，比如员工违反了公司规定，那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 被用人单位...

公司不需要赔偿，员工也没有权利主动放弃缴纳社保。只要劳动关系成立，缴纳社保就是员工和用人单位的义务。用人单位会在每个月发工资的时候直接代扣员工缴纳的社保费用。 员工主动放弃社保公司怎么补偿? 员工主动...

劳动合同履行期间，公司辞退员工，需要支付经济补偿金，经济补偿金按照员工在单位的工作年限计算。劳动者在单位工作一年，单位会支付一个月的工资作为经济补偿，也就是说，在单位工作的时间越长，获得的经济补偿就越...

是否需要赔偿，需要根据辞退的具体原因来确定。用人单位与劳动者是否签订赔偿协议，对是否支付赔偿金没有影响。如果用人单位违法辞退劳动者，无论如何都要及时支付劳动者经济补偿金。 单位没签补充协议辞退员工需要...

有重大过失的员工被辞退，不需要支付赔偿金。如果员工的重大过失给用人单位造成损失，那么用人单位有权要求有重大过失的员工承担相应的损害赔偿责任，员工没有抗辩理由。 员工有重大过失辞退需要支付补偿金吗 如果...