员工存在严重违反企业制度的情况，可以解除劳动合同，但是，具体旷工几天才能解除劳动合同，没有明确的规定。用人单位不缴纳社保，不支付工资，不提供劳动保护条件，劳动者可以提出解除劳动合同。本篇文章目录一览：...

若是员工不小心受了工伤，那工伤赔偿的范围一般包括治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、辅助器具费、生活护理费以及一次性伤残补助金，具体的赔偿金额也可以进行协商解决。本篇文章目录一览：1...

申请工伤认定时要准备的材料主要是能证明存在劳动关系的证据，像劳动合同，医疗机构出具的相关诊断证明，此外到工伤认定主管部门以后还需要填写工伤认定申请书。牙齿受伤后，是否属于工伤应该以工伤认定结论为准。本...

工伤截肢两个脚趾头赔偿多少钱，应当是根据损失的程度来判断。首先需要认定成为工商集资，就是需要进行劳动能力的鉴定，如果构成伤残的情况之下，那么还需要赔偿一次性伤残补助金，这是由工伤保险赔偿。本篇文章目录...

劳动者可以跟公司解除劳动合同的，但是需要在法定期限内通知用人单位。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日...

1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职...

员工在加班期间突发心脏病，在48小时内去世的属于工伤，可以获得相应的工亡补助金，员工要想获得工伤赔偿，必须先申请工伤认定，在事故发生后一个月内，由用人单位进行申报。本篇文章目录一览：1、加班时间心脏病...

工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。本篇文章目录...

在厂里弄到工伤的赔偿是可以根据工伤实际造成的损失来确定的。在我国的工伤处理的程序性规定中，因工受伤的员工，是可以通过伤残鉴定来向企业单位索要赔偿的。不同级别的伤残程度对应着不同的补偿金额。本篇文章目录...

解除劳动合同书中要写用人单位的情况，劳动者的情况，解除劳动合同的时间，解除劳动合同的原因，解除劳动合同后双方的权利和义务。员工旷工三天属于违反工作单位规定的情况，单位可以单方面解除劳动合同。本篇文章目...