两个脚趾截肢赔偿多少钱？

工伤截肢两个脚趾头赔偿多少钱，应当是根据损失的程度来判断。首先需要认定成为工商集资，就是需要进行劳动能力的鉴定，如果构成伤残的情况之下，那么还需要赔偿一次性伤残补助金，这是由工伤保险赔偿。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

• 1、工伤截肢两个脚趾头怎么赔偿多少钱?
• 2、法律规定交通工伤怎么赔偿?

工伤截肢两个脚趾头怎么赔偿多少钱?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

工伤截肢两个脚趾头赔偿多少钱，应当是根据损失的程度来判断，比如说医疗费用的话，就是需要根据医疗机构所出具的凭证为准，根据受伤的实际情况来进行计算;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

1、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

2、具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

3、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

4、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

法律依据《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

法律规定交通工伤怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

车祸工伤赔偿金应当是根据实际损失来进行赔偿，比如说医疗费用的话，就是需要根据医疗机构所出具的凭证为准，根据受伤的实际情况来进行计算;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

1、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

2、具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

3、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

4、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15399.html

交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。

法律依据《工伤保险条例》

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。