工伤产生的纠纷如何处理？

因工伤产生的纠纷需要根据不同的纠纷性质来确定处理方式，如果是因为工伤保险赔付而产生纠纷的，可以以社保局为被告向人民法院提起行政诉讼；如果是因为工伤赔偿产生纠纷的，可以以用人单位为被告向人民法院提起民事诉讼。

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• 1、因工伤产生的纠纷怎么处理？
• 2、工伤纠纷管辖的法院有哪些?
• 3、工伤伤残鉴定时间是多久

因工伤产生的纠纷怎么处理？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

(一)工伤保险赔付行政诉讼。以社保局为被告提起行政诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

(二)工伤赔偿劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提起仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

(三)工伤赔偿民事诉讼。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

(四)申请伤残等级鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

(五)申请劳动能力复查鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

工伤纠纷管辖的法院有哪些?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

工伤纠纷管辖的法院有用人单位所在地或劳动合同履行地人民法院。工伤待遇管辖法院应当是由用人单位所在地或者是劳动合同履行地的人民法院管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的法院。但是，移送只能进行一次，接受移送的法院即使认为不属于自己管辖，也不能再自行移送，只能提请共同的上级法院指定管辖。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

工伤伤残鉴定时间是多久文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15273.html

被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况作出具体的判断。

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