工伤不交社保怎么赔偿？

工伤没有社保，由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。

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• 1、没有缴纳社保的工伤怎么赔偿
• 2、 未签劳动合同工伤怎么赔偿?
• 3、未续签劳动合同,是否可以得到"双倍工资"？

没有缴纳社保的工伤怎么赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

《工伤保险条例》第六十二条规定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

未签劳动合同工伤怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

第一、未签订劳动合同的，依据《劳动合同法》第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

第五、在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

第六、如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

未续签劳动合同,是否可以得到"双倍工资"？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除劳动关系，由于是合同到期使合同终止，所以单位没有过错，拒绝支付经济补偿，那么劳动者到底能不能得到补偿呢?答案是肯定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15393.html

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