加班心脏病复发算不算工伤？

员工在加班期间突发心脏病，在48小时内去世的属于工伤，可以获得相应的工亡补助金，员工要想获得工伤赔偿，必须先申请工伤认定，在事故发生后一个月内，由用人单位进行申报。

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• 1、加班时间心脏病复发算工伤吗?
• 2、工地一人死亡安全员判刑不?

加班时间心脏病复发算工伤吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15394.html

加班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。有心脏病的职工在上班时间发病死亡的情形，属于工伤。按照规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的行为应当认定为工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15394.html

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;康复费，赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿，其费用应根据国家制定的康复医院收费标准计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15394.html

工地一人死亡安全员判刑不?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15394.html

工地死人了安全员是否有判刑，需要根据具体事实来进行判断。如果没有尽到安全监管义务，需要承担责任。导致发生生产安全事故的，就不能继续生产;如果构成犯罪的，会被追究刑事责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15394.html

工地死人了安全员是否有责任需要根据具体事实来进行判断。如果没有尽到安全监管义务，需要承担责任。《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员未履行法律上规定的安全生产管理职责的，责令限期改正;导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照《刑法》有关规定追究刑事责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15394.html

如果安全员负有责任,具有直接因果关系,是直接责任人员的话,则需要坐牢。依据《刑法》规定,建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15394.html

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