没有劳动合同可以申请工伤吗(没有劳动合同可以申请工伤认定吗)

与用人单位没有签订劳动合同，在工作中受工伤，也是可以申请工伤认定的。只要是用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动者在工作中受伤，都可以认定为工伤。申请工伤认定时，要提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料，医院的诊断证明。

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• 1、没有劳动合同可以申请工伤认定吗?
• 2、工伤认定没有劳动合同可以认定吗？

没有劳动合同可以申请工伤认定吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15182.html

没有合同可以做工伤认定，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15182.html

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15182.html

提出工伤认定申请应当提交下列材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15182.html

1、工伤认定申请表;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15182.html

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15182.html

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15182.html

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15182.html

工伤认定没有劳动合同可以认定吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15182.html

虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15182.html

另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15182.html

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