劳动者可以与公司解除劳动合同吗？

劳动者可以跟公司解除劳动合同的，但是需要在法定期限内通知用人单位。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

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• 1、劳动者可以跟公司解除劳动合同吗？
• 2、没缴纳社保怎么赔偿工伤

劳动者可以跟公司解除劳动合同吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15397.html

1、可以，员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15397.html

2、按照离职手续表办理相关手续文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15397.html

(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15397.html

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15397.html

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15397.html

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15397.html

(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15397.html

(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15397.html

(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15397.html

没缴纳社保怎么赔偿工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15397.html

没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15397.html

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