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劳动仲裁受理后多久能出裁决(劳动仲裁受理后多久拿到裁决书)

一般45天。最长60天。从45天延长到60天时,必须申请仲裁庭庭长批准。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,并书面通知当事人,但延期不得超过15日。 劳动仲裁受理后多久裁决 仲...
falv 11月01日诉讼仲裁747评论劳动仲裁

劳动合同的变更有哪些条件(劳动合同变更的条件有哪些)

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同的;2.因自然灾害或不可抗力,致使劳动合同的约定确实无法履行的;3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...
falv 11月01日劳动纠纷717评论劳动合同 合同

在公司请病假公司要辞退怎么办(在请病假的时候公司辞退了怎么办)

公司不能单方面解雇病假工人。《劳动合同法》第四十二条规定,职工非因工负伤,在法定医疗期内,用人单位不能单方解除劳动合同。据说员工在法定医疗期内被公司辞退,公司没有支付赔偿金,可以申请劳动仲裁。申请劳动...
falv 11月01日劳动纠纷839评论辞退

单位辞退员工社保补偿标准(没买社保劳动法辞退员工补偿标准)

一般是对劳动者的双倍赔偿,具体数额标准要根据劳动者的工作年限及其基本工资水平来计算。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。 辞退没有社保员工补偿标准是...
falv 11月01日劳动纠纷1,446评论辞退 辞退员工

认定事实劳动关系的法律依据(事实劳动关系的认定依据是什么)

认定事实劳动关系的法律依据和证据收集是:用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者服从用人单位的劳动管理,从事由用人单位安排的有偿劳动,适用用人单位依法制定的各项劳动规章制度;劳动者提供的劳动...
falv 11月01日劳动纠纷795评论

劳动合同到期自动顺延有哪些情形(劳动合同应当顺延的情形)

1.接触职业危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内...
falv 11月01日合同纠纷598评论劳动合同

签订劳务派遣合同需要注意什么(劳务派遣工签合同需要注意什么)

1.明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签或迟签劳动合同;2.明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并依法承担不缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴纳或少缴纳社会保险;3.双方可以约定派...
falv 11月01日劳动纠纷979评论合同

工伤后申请劳动仲裁的时效是多长(工伤后申请劳动仲裁时效是多久)

工伤劳动仲裁时效为一年。一年以内,这个时间按照劳动者知道自己的权利被侵害或者应当知道自己的权利被侵害的时间计算。劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动仲裁时效工伤是多久? 提出仲裁要求的一方...
falv 11月01日诉讼仲裁756评论劳动仲裁

企业提前一个月辞退需要赔偿吗(公司提前一个月辞退需要赔偿金吗)

如果用人单位提前一个月辞退,还是需要赔偿的,但是不需要支付一个月的代通知金。劳动者严重失职或者违反用人单位规章制度的,用人单位可以不予赔偿。况且用人单位辞退劳动者,需要支付赔偿金。 用人单位提前一个月...
falv 11月01日劳动纠纷789评论赔偿金 辞退

取保候审与解除劳动合同(取保候审是否解除劳动合同)

劳动者取保候审期间,用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系,犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的,不能认定为犯罪,也不能追究刑事责任。因此,取保候审期间不能解除劳动关系。 取保候审是否解除劳动合同 取保候...
falv 11月01日劳动纠纷860评论劳动合同 解除劳动合同
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