如果我国员工被公司辞退后，我们可以根据自己工作的年限以及一些相关方面计算经济补偿费用，同时经济补偿费用是可以根据自己的需求以及态度来进行处理。那么怎么让公司辞退自己并拿到赔偿金？为了可以帮助大家学习相...

被开除赔偿多少工资要根据劳动者的工作年限确定，被开除的经济补偿金标准是每满一年支付一个月工资，对于六个月至一年的，支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资。那么被开除赔偿金如何计算？为了可以帮助大...

员工的辞退补偿金是否需要纳税，需要根据实际情况判断。如果获得补偿后的收入在当地平均工资的三倍以内，那么就不需要缴纳个人所得税。但如果超过这个标准，超出的部分就需要纳税。 辞退员工赔偿金要交税吗 根据实...

如果公司因为破产而决定解散员工，公司不需要支付赔偿金，因为只有非法解雇员工才会产生赔偿金。如果破产，公司只需要支付赔偿金。补偿以员工工龄为准，工作几年后发几个月工资。工资按照解除劳动关系前12个月的平...

劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，属于法律责任和处罚手段；但依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金是补偿性的；你不能两者兼得。 赔偿金与...

如果用人单位提前一个月辞退，还是需要赔偿的，但是不需要支付一个月的代通知金。劳动者严重失职或者违反用人单位规章制度的，用人单位可以不予赔偿。况且用人单位辞退劳动者，需要支付赔偿金。 用人单位提前一个月...

劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，属于法律责任和处罚手段；但依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金是补偿性的；你不能两者兼得。 经济补偿...

劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，属于法律责任和处罚手段；但依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金是补偿性的；你不能两者兼得。 经济补偿...

用人单位与职工成立劳动合同关系之后，在合同期间用人单位没有法定事由不得解除与劳动者的劳动关系，否则要对其进行赔偿。那么正常离职可以申请赔偿金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容...

结婚生育是很多人的人生选择，但有些时候难免会碰到无良公司辞退孕妇的情况。下面来与大家介绍辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗？，一起来了解一番吧。 一、辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗？ 国家对孕期女...