怎么让公司辞退自己并拿到赔偿金

如果我国员工被公司辞退后，我们可以根据自己工作的年限以及一些相关方面计算经济补偿费用，同时经济补偿费用是可以根据自己的需求以及态度来进行处理。那么怎么让公司辞退自己并拿到赔偿金？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询服务，零距离快速解决问题！

一、怎么让公司辞退自己并拿到赔偿金

让公司辞退自己并拿到赔偿金的方式是用人单位违法辞退劳动者。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

提醒您，根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

二、如何被公司辞退且有补偿

（一）依据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

（二）公司辞退你没有合法的理由属于违法解除劳动合同，依据劳动合同法第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

（三）第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

（四）上述要求，通常情况公司不会认可，更不会轻易给你，所以要主张你的合法权益，得到你合法的劳动所得，必须到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果公司还不赔，可申请法院强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

（五）你仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

三、有劳动合同被辞退的员工如何获得赔偿金

有劳动合同被辞退的员工获得赔偿金的方法是：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

1.协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔偿的协议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

2.调解。如果单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

3.仲裁。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

4.诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

5.监察举报投诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26235.html

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