被辞退会开离职证明吗

被辞退不一定会给离职证明的，劳动者可以要求公司开具，若是已经有辞退证明的就不会给离职证明。那么被辞退会开离职证明吗？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询服务，零距离快速解决问题！

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一、被辞退会开离职证明吗

被辞退不会开离职证明。提醒，辞退是公司提出解除劳动合同，所以，辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿，所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。因此，辞退没有离职证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26236.html

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26236.html

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26236.html

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26236.html

二、被辞退会给离职证明吗

被辞退不一定会给离职证明。可以要求公司开具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果有辞退证明就不需要离职证明了。辞退是公司提出解除劳动合同，所以，辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿，所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26236.html

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26236.html

三、单位辞退会出离职证明吗

单位辞退不会出离职证明，提醒，辞退是公司提出解除劳动合同，所以，辞退时公司需要支付经济补偿金，而离职公司则不需要支付补偿，所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。因此，辞退没有离职证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26236.html

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26236.html

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26236.html

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26236.html

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