个人提出解除劳动合同（解除劳动合同证明和离职证明的区别）

在现实生活中，对于用人单位与劳动者之间的劳动合同，往往很多时候会按照规定解除。关于解除劳动合同离职证明的内容有哪些?的问题，下面小编为您进行详细解答。

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一、解除劳动合同离职证明的内容有哪些?

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5125.html

员工签名：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5125.html

（用人单位盖章）文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5125.html

______年______月______日文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5125.html

二、书面劳动合同应该有几份

一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。若不符合上述规定，可以向当地劳动行政部门举报。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5125.html

合法的劳动合同中个人信息部分和公司信息部分都要全，必须包含以下内容：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5125.html

用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5125.html

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