个人提出解除劳动合同(解除劳动合同证明和离职证明的区别)

法居网
法居网
法居网
4685
文章
0
评论
2022年10月26日 16:04:47 评论 338

在现实生活中,对于用人单位与劳动者之间的劳动合同,往往很多时候会按照规定解除。关于解除劳动合同离职证明的内容有哪些?的问题,下面小编为您进行详细解答。

一、解除劳动合同离职证明的内容有哪些?

兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。

员工签名:

(用人单位盖章)

______年______月______日

二、书面劳动合同应该有几份

一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。若不符合上述规定,可以向当地劳动行政部门举报。

合法的劳动合同中个人信息部分和公司信息部分都要全,必须包含以下内容:

用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

希望以上内容能对你有所帮助,本文个人提出解除劳动合同就先说到这里了,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,多名专业律师一定会为您答疑。

法居网
  • 本文由 发表于 2022年10月26日 16:04:47
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/htjf/5125.html
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: