劳动合同的变更有哪些条件(签订劳动合同后辞职要交违约金么)

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的；2.因自然灾害或不可抗力，致使劳动合同的约定确实无法履行的；3.劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律法规相抵触，必须对相关条款进行修改；等一下。

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1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

3、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

劳动合同法违约金的问题是怎么规定的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，劳动者违反保密义务和竞业限制约定的，应该支付违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

第二十一条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

第二十二条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

签订劳动合同后辞职要交违约金么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

签订劳动合同后辞职不需要交违约金，但是，在服务期内无正当理由单方辞职的，需要交违约金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

第二十一条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5552.html

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