工伤没有签劳动合同首先需要赔偿双倍工资，若是单位没有给职员缴纳工伤保险，那么单位还需要向职员工伤赔偿金。当然，若是想要获得工伤赔偿，首先需要先向相关部门申请进行工伤认定。本篇文章目录一览：1、工伤没有...

可以。如果是劳动者和用人单位已经解除了劳动合同，那么本人和他的相关家庭人员没有偿还清楚原来的住房公积金的贷款，那么就必须要带上本人的身份证和以前单位留的公积金的提取审批书，以及和单位相关的终止劳动合同...

劳动者被鉴定为工伤10级，可以获得7个月的工资，作为一次性伤残补助金，还可以获得由工伤保险基金支付的医疗费，住院伙食补助费，交通费，在工伤住院期间，用人单位需要正常支付员工的工资。本篇文章目录一览：1...

在原来的公司离职，没有解除劳动合同，不能在和新单位签订劳动合同。员工的劳动关系必须在上一个单位终止之后，才能和新的单位签订劳动合同，否则是违法行为，会出现劳动合同纠纷的。本篇文章目录一览：1、原来的劳...

农民工人身损害赔偿是根据不同的伤害的程度来确定。比如说完全丧失劳动能力的，那么应当是按照城镇合同制工程的抚恤费用支付，一直按月支付到死亡，大部分丧失劳动能力的，应当是按照原来的标准工资70%来发放。本...

如果是员工在试用期之内强行解除劳动合同那么公司是不需要赔偿的，当然劳动者也不需要赔偿。只需要他在提前三天通知到用人单位，以书面的形式就可以解除劳动合同。如果是用人单位强制解除劳动合同，就必须要赔偿。本...

是可以正常享受的。依照我国相关法律中的规定如果员工在工作期间因工受伤的，可以在治疗结束之后向当地的医疗机构申请进行工伤等级的鉴定，依照鉴定的结果向员工支付一定金额的赔偿。本篇文章目录一览：1、工伤保险...

工伤赔偿的诉讼时效是一年，从员工知道自己的合法权益被侵害之日开始计算，工伤赔偿的争议属于劳动争议，适用于劳动仲裁的诉讼时效，工伤发生之后，用人单位和员工都可以申请工伤鉴定。本篇文章目录一览：1、员工工...

工伤赔偿不用缴纳个人所得税。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。本...

因为员工受工伤而单位解除劳动合同的，赔偿金与经济补偿有关，是经济补偿的二倍。员工受工伤，在医疗期内，非本人法定过错情形，用人单位不能随意解除劳动合同，还要支付员工的病假工资。本篇文章目录一览：1、工伤...