职工工伤保险制度中工伤赔偿的诉讼时效是什么？

工伤赔偿的诉讼时效是一年，从员工知道自己的合法权益被侵害之日开始计算，工伤赔偿的争议属于劳动争议，适用于劳动仲裁的诉讼时效，工伤发生之后，用人单位和员工都可以申请工伤鉴定。

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• 1、员工工伤保险制度中工伤赔偿诉讼时效是多久?
• 2、社保工伤阶段性退费可以吗?
• 3、工伤如何做伤残鉴定

员工工伤保险制度中工伤赔偿诉讼时效是多久?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

社保工伤阶段性退费可以吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

是可以的，当时没认定下来时，住院费单位走医保报销，自负了1千多元，今年工伤认定后，要求按工伤待遇全额报销。工伤保险退费了的意思就是保险公司将投保人的保险费退回给被保险人了。一般来讲公司保险缴纳方是用人单位，被保人个人是不可以缴纳或者是退保的，除非是被保险人已经和与所在企业解除劳动合同，企业才可以为员工办理退保。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

工伤保险不可以退，因为根据《社会保险法》，明确规定了个人交的工伤保险，只要在受工伤的情况下，可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付所需费用，但是不能退，也不能取出。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

工伤如何做伤残鉴定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15408.html

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