证明劳动关系需要以下证据:1。应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件;等一下。 不签劳动合同怎样证明劳动...
劳动合同的变更有哪些条件(劳动合同变更的条件有哪些)
1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同的;2.因自然灾害或不可抗力,致使劳动合同的约定确实无法履行的;3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...
在公司请病假公司要辞退怎么办(在请病假的时候公司辞退了怎么办)
公司不能单方面解雇病假工人。《劳动合同法》第四十二条规定,职工非因工负伤,在法定医疗期内,用人单位不能单方解除劳动合同。据说员工在法定医疗期内被公司辞退,公司没有支付赔偿金,可以申请劳动仲裁。申请劳动...
单位辞退员工社保补偿标准(没买社保劳动法辞退员工补偿标准)
一般是对劳动者的双倍赔偿,具体数额标准要根据劳动者的工作年限及其基本工资水平来计算。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。 辞退没有社保员工补偿标准是...
认定事实劳动关系的法律依据(事实劳动关系的认定依据是什么)
认定事实劳动关系的法律依据和证据收集是:用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者服从用人单位的劳动管理,从事由用人单位安排的有偿劳动,适用用人单位依法制定的各项劳动规章制度;劳动者提供的劳动...
签订劳务派遣合同需要注意什么(劳务派遣工签合同需要注意什么)
1.明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签或迟签劳动合同;2.明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并依法承担不缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴纳或少缴纳社会保险;3.双方可以约定派...
企业提前一个月辞退需要赔偿吗(公司提前一个月辞退需要赔偿金吗)
如果用人单位提前一个月辞退,还是需要赔偿的,但是不需要支付一个月的代通知金。劳动者严重失职或者违反用人单位规章制度的,用人单位可以不予赔偿。况且用人单位辞退劳动者,需要支付赔偿金。 用人单位提前一个月...
取保候审与解除劳动合同(取保候审是否解除劳动合同)
劳动者取保候审期间,用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系,犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的,不能认定为犯罪,也不能追究刑事责任。因此,取保候审期间不能解除劳动关系。 取保候审是否解除劳动合同 取保候...
发生工伤后公司可以辞退员工吗(受工伤后公司可以辞退员工吗)
与工伤职工解除或者终止劳动关系,应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的,用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。安排工...
经济补偿金和赔偿金能同时主张吗(经济补偿金和赔偿金能否同时主张)
劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金,属于法律责任和处罚手段;但依法解除合同但符合法定情形的,应当支付经济补偿金,经济补偿金是补偿性的;你不能两者兼得。 经济补偿...
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