工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿,在工伤赔偿之前,需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定,在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后,再进行工伤赔偿。关于工伤死亡赔偿流程的问题,下面小编为您进行...
个人劳动仲裁申请书(劳动仲裁申请书事实和理由怎么写)
劳动仲裁申请书事实理由应该写明劳动争议的时间、地点、事件来源、后果等。那么劳动仲裁申请书事实与理由怎么写?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳动仲裁...
工伤起诉诉讼费怎么计算(工伤起诉诉讼费多少钱)
工伤赔偿起诉诉讼费的计算一般是每件收取五十元至五百元。那么工伤起诉诉讼费怎么计算??为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、工伤起诉诉讼费怎么计算? 工伤...
公司辞退孕妇赔偿三期工资案例(辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗)
结婚生育是很多人的人生选择,但有些时候难免会碰到无良公司辞退孕妇的情况。下面来与大家介绍辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗?,一起来了解一番吧。 一、辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗? 国家对孕期女...
一次性补偿协议书(工亡补偿协议书范本)
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么工亡补偿协议书?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一...
退休返聘不得超过几年(什么是退休返聘人员)
在现实生活中,劳动者达到一定年龄之后是可以按照规定办理退休手续的,可以领取退休金,有的人会被返聘。那么什么是退休返聘?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 ...
劳动法最低工资标准2022年(公司工资低于当地最低工资标准怎么办)
公司工资低于当地最低工资标准时,劳动者可以与单位协商要求按照最低工资标准支付工资,如若单位拒绝的,劳动者则可以直接向当地劳动监察部门投诉举报。下面来与大家介绍公司工资低于当地最低工资标准,一起来了解一...
被辞退员工多久可以申请劳动仲裁(单位辞退员工的劳动仲裁时效)
现在的劳动者都非常有法律意识,懂得利用仲裁的手段争取利益。关于单位违法辞退员工怕劳动仲裁吗的问题,下面小编为您进行详细解答。 一、单位违法辞退员工怕劳动仲裁吗 非法辞退员工属于劳动纠纷,需要经过劳动仲...
工伤赔偿后的协议怎么写(工伤保险一次性赔偿协议)
工伤保险赔偿协议应当写明当事人的信息,劳动关系,岗位工资,受伤时间,受伤地点和原因,具体的赔偿项目,赔偿金额等内容,工伤保险赔偿项目包括医疗费、交通费、一次性伤残补助金等。下面来与大家介绍工伤保险赔偿...
工伤10级伤残,如何赔偿(工伤保险十级伤残赔偿标准)
工伤保险十级伤残的赔付是职工的七个月工资,但是还需要根据职工的实际医疗时间和工资计算赔付金额。关于工伤保险十级伤残怎么赔付的问题,下面小编为您进行详细解答。 一、工伤保险十级伤残怎么赔付 工伤保险十级...
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