劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会有管辖权。 劳动仲裁管辖...

与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工...

在我国，个人所得税的缴纳标准是5000元，超过5000元的要缴纳个人所得税。临时工工资5000元以下的不需要缴纳个税，5000元以上的按一定税率缴纳个人所得税。 临时工劳务费个税缴纳标准是什么? 超过...

一年劳动合同和三年劳动合同的区别在于允许的试用期不同。比如一年的劳动合同，对应的试用期不能超过两个月；三年劳动合同，对应的试用期不能超过六个月。 工伤期间辞退员工该赔偿吗 1、应该赔偿。工伤期间被辞退...

处理临时工工资时，首先要在贷方记“33，354应付职工工资”，在借方记“管理费用”和“制造费用”。支付临时工工资时，要在借方记“33，354应付职工工资”，在贷方记“银行存款”。 临时工工资账务处理方...

被辞退的员工一般会在一个月内停止缴纳社保。他们在一个月内停止缴纳社保后，可以在新参保地的社保经办机构审核转移申请。如果符合条件，可以向新的社保经办机构发送同意邀请函，继续缴纳社保。 被辞退的员工多久停...

可以向用人单位和单位要求经济补偿，也可以向劳动部门申请劳动仲裁。在我国相关法律中，用人单位未按规定向劳动者支付经济补偿金的，劳动者可以选择协商或者起诉，依法维护自己的合法权益。 《劳动合同法》辞退补偿...

与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工...

员工可以与单位协商，要求单位说明辞退自己的理由；也可以向单位所在地劳动行政部门投诉，部门会处理。如果两种方式都无法解决争议，还可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。 转正几天后突然辞退我怎么办 员工可...

如果被公司非法辞退，可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因辞退、辞职、退职等产生的纠纷。在劳动关系中可以通过劳动仲裁来处理。如果有证据证明公司辞退行为违法，可以要求公司支付赔偿金或者强...