公司辞退多久停缴社保(被公司辞退提前多久停止缴纳社保)

被辞退的员工一般会在一个月内停止缴纳社保。他们在一个月内停止缴纳社保后，可以在新参保地的社保经办机构审核转移申请。如果符合条件，可以向新的社保经办机构发送同意邀请函，继续缴纳社保。

被辞退的员工多久停社保?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

1、一个月内停缴社保。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

3、法律依据：《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

劳动合同法里对辞退员工的规定是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

员工不符合录用条件或者有其他过错行为的，公司可以单方辞退。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

(六)被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5470.html