公司社保一般按什么比例交？

１、养老保险费：单位缴纳２０％，个人缴纳８％。２、失业保险费：单位缴纳２％，个人缴纳１％。３、医疗保险费：单位缴纳８％，个人缴纳２％。４、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。５、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

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一、公司社保一般按什么比例交？

（1）本地市户口社保缴纳比例如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

(最低基数：上年度社平工资的60%，假如3357*0.6=2014.2)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

（2）外地人员社保缴纳比例如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：12%;个人缴纳比例：8%;(缴费基数：以“最低工资”为缴费基数，假如深圳：2030元。)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：4%;个人缴纳比例：2%;(以2014年度“社平工资”的60%为缴费基数，即2014.2元)文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：以“最低工资”为缴费基数，按2%的缴费比例由用人单位全额缴纳;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

对于公司社保怎么交这个问题，要根据职工是不是本地城市户口，然后还要根据社保缴纳比例公司进行缴纳相应的费用。如果公司、单位，不给职工缴纳社保那么则是违法行为。公司给员工缴纳社保，不仅可以稳定职工的生活，而且可以促进我国社会经济的发展，同时也可以促进公司的发展。法居网有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

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公司法人这个身份和社保并不具有必然的联系。但是，很多人认为公司法人也是人，那么公司也应该为其缴纳社保。看了以上内容对公司社保相关问题想必也了解一些了吧，公司法人要交社保吗？此问题简单点总结来说就是：公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。另外公司倒闭了社保怎么办问题相信大家也想知晓，接着继续往下看吧。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/1408.html

二、公司倒闭社保怎么办?

在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

2、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。

3、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

针对以上公司倒闭了社保怎么办问题简单总结来说就是：1、先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。