公司辞退人是人事部门负责吗(辞退员工是人事还是部门经理去说)

部门经理或人事部门可以解雇该员工。只要员工违反了相关规定，用人单位就有权辞退员工，且无需支付任何补偿。但如果是违法辞退，就要赔偿。

辞退员工是部门经理还是人事文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

都可以，一般是人事部，但是部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

第40条规定， 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

另外应该注意的是，《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

因此，用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临劳动仲裁失效无限延长的法律风险。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

具备什么条件才能申请提前退休文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

试用期主动离职和被开除哪个好文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

建议主动离职，特别是一些大企业，如果试用期没通过，基本已经没戏。而且如果走辞退程序，会收到相关辞退文件，严重影响下一份工作的就职。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

(六)被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6096.html

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。