没签劳动合同辞退补偿金怎么算(劳动合同法辞退补偿金怎么算)

可以向用人单位和单位要求经济补偿，也可以向劳动部门申请劳动仲裁。在我国相关法律中，用人单位未按规定向劳动者支付经济补偿金的，劳动者可以选择协商或者起诉，依法维护自己的合法权益。

《劳动合同法》辞退补偿金没赔偿怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

可以向用人跟单位协商索要经济补偿金，或者直接向劳动部门申请劳动仲裁解决。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

公司解散如何辞退员工?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

公司解散员工程序如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

1、了解企业解散背景信息，确定企业具体需求;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

2、对企业解散涉及的人员信息及外部关系进行梳理;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

3、制定方案;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

4、进行赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

(一)依照企业破产法规定进行重整的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

(二)生产经营发生严重困难的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

公司辞退员工一年补几个月工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

一个月，工龄一年的话补偿一个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5469.html

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