分公司需要和员工签劳动合同吗(分公司能和员工签劳动合同吗)

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司授权与劳动者签订劳动合同(3354)，即“用人单位”是总公司，而不是分公司。

员工能否和分公司签劳动合同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5468.html

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5468.html

2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5468.html

即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才可以直接与员工签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5468.html

经济纠纷仲裁有时间限制吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5468.html

经济纠纷申请仲裁的，仲裁庭的审理时间没有明确规定。但经济纠纷申请仲裁的时效是3年，超过诉讼时效会丧失胜诉权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5468.html

《民法典》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5468.html

第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5468.html

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5468.html

对经济仲裁结果不满意怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5468.html

可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的，法院将不再受理审查。仲裁以“一裁终局”为原则，当事人不服仲裁裁决的，不可以上诉。对经济仲裁裁决不服，认为裁决错误的，可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的，法院将不再受理审查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5468.html

对经济仲裁不服起诉的期限为六个月。对经济仲裁裁决不服，认为裁决错误的，可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的，法院将不再受理审查。对于仲裁裁定之后是不能进行上诉的，但是不服裁定结果的人可以在规定的期限内申请撤销裁定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/5468.html

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