对于被辞退的员工，公司需要按照正常工资标准进行结算，结算要在三天内完成。用人单位违法辞退劳动者或者无正当理由辞退劳动者的，在结算工资时，应当在基本工资之外增加一笔经济补偿金。 对于被辞退的员工公司怎么...

如果员工身体不适，公司没有义务补偿员工。离职前，员工需要提前30天申请。申请被批准后，员工可以移交工作并相应地离开。 身体不适主动离职有补助吗 员工身体不适而辞职，属于个人原因辞职，是不能要求经济补偿...

劳动者取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系，犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的，不能认定为犯罪，也不能追究刑事责任。因此，取保候审期间不能解除劳动关系。 取保候审可以解除劳动合同吗 取保...

不签劳动合同对公司不好。用人单位拒绝签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资赔偿。虽然说劳动者提起劳动仲裁或者劳动诉讼需要取证，证明双方存在真实的劳动关系，但是这方面的证据很容易获取。 公司不签订劳动合...

特殊工种申请提前退休，符合下列条件：1。参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年；2.申请从事特殊工作的提前退休年龄为：男性55周岁，女性45周岁；3.你所从事的工种在国家规...

辞退证明原则上不属于辞职证明，因为辞退和辞职是有一定区别的。辞退属于强制解除劳动关系，辞职是员工主动解除劳动关系。但无论因何种原因解除劳动关系，公司都应按照《劳动合同法》的规定出具相关证明。 辞退证明...

与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工...

判刑和拘役对公职的影响是一样的。其实被判拘役就是被判刑事处罚。我国公职人员如有违法犯罪行为，在被我国人民法院判处刑罚的同时，将被其所在单位开除。 判刑和拘役哪个对公职影响小？ 公职人员被判处拘役的情况...

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的；2.因自然灾害或不可抗力，致使劳动合同的约定确实无法履行的；3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...

被判处拘役后，很可能被辞退，也就是说构成刑事犯罪。根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工被追究刑事责任、在劳动关系存续期间有其他重大过错或者不符合录用条件的，公司有权单方辞退员工。辞退员工后，只需要支...