分公司员工的劳动合同关系是与总公司建立的，主要是因为根据法律规定，分公司不具有独立的法人资格和对外签订合同的权利。因此，在分公司工作的员工实际上与总公司建立了劳动关系。 分公司员工的劳动合同关系是什么...

该劳动争议不属于劳动争议，不符合劳动争议认定条件。劳动合同确立雇佣关系。这种纠纷属于民事纠纷，当事人可以自行协商解决。协商不成的，也可以向仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。 劳务合同纠纷是否属于劳动...

劳务派遣公司安全管理制度规定了从事派遣工作的派遣单位的权利和义务，派遣员工工作的基本原则。派遣公司应当履行安全生产的职责，为员工提供良好的工作环境，制定劳务派遣公司安全管理制度，主要是为了防止和减少生...

公司应该给试用期的员工购买社保，因为根据我国相关的规定，公司和员工一旦产生劳动关系，公司就有给员工购买社保的义务，无论是正式员工还是试用期员工，应该在员工进入公司那30天办好手续。 员工在试用期给买社...

没有签合同的员工被辞退，并支付两个月的工资补偿。用人单位必须在员工入职后一个月内与员工签订劳动合同。如果签订劳动合同违法，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。 没有签合同员工被辞退怎么赔偿？ 要对未签劳...

在劳动仲裁过程中，可以提出反诉。劳动争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或者诉讼程序中，仲裁被告向本诉讼原告或者诉讼被告提出的独立的反诉，目的是抵销或者附加原告的仲裁请求或者原告的诉讼请求。 劳动仲裁...

《劳动法》关于试用期到现在是没有任何的变化，一般合同期限满三个月以上不满一年，那么试用期为一个月；合同期限满一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，如果是固安期限的合同，试用期不得超过六个月。 劳动...

部门经理或人事部门可以解雇该员工。只要员工违反了相关规定，用人单位就有权辞退员工，且无需支付任何补偿。但如果是违法辞退，就要赔偿。 辞退员工是部门经理还是人事 都可以，一般是人事部，但是部门经理对工作...

仲裁机构将在收到员工变更劳动仲裁申请后一个半月内作出决定。案件复杂、证据不足，一个半月内无法作出判决的，可以向仲裁委员会申请延长审理期限，最后期限不超过两个月。 劳动仲裁申请变更后的裁决期限是多久? ...

公司辞退没有购买公积金的，可以追回，但是需要通过相关途径解决，比如去相应用人单位的住房公积金管理中心进行投诉，或者申请劳动仲裁。如果数额比较大，在与单位协商不成的情况下，也可以选择向人民法院提起诉讼。...