劳动合同关系转让需要员工同意吗(员工没签劳动合同怎么确定关系)

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2022年11月9日 16:14:14 评论 307

分公司员工的劳动合同关系是与总公司建立的,主要是因为根据法律规定,分公司不具有独立的法人资格和对外签订合同的权利。因此,在分公司工作的员工实际上与总公司建立了劳动关系。

分公司员工的劳动合同关系是什么?

分公司员工的劳动合同关系是和总公司所建立出来的,根据《公司法》中的规定,因为分公司不具有单独的法人资格,对外不具有签订合同的能力,因而即使是在分公司供职的员工,其实在劳动合同上面也是需要与总公司来签订的,如果分公司和员工签订劳动合同的话,则此时的劳动合同可以说是不具有法律效力的。

分公司和子公司的签约劳动合同合法吗?

分公司和子公司的签约劳动合同合法,分公司子公司签合同并没有什么区别,分公司子公司都有权利签合同,合同生效都需要满足以下基本条件:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

职务侵占罪六万追诉期是多少?

一般是五年,如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话,那么追诉期为5年。如果是在五年至六年有期徒刑之间量刑的话,那么追诉期为10年。

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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