员工试用期转正时间应当由员工与用人单位之间协商进行处理，对于试用期届满的一般是可以申请转正的，但是否可以办理转正应当由企业根据实际的条件来进行审查认定，具体情况结合实际而定。 员工试用期转正时间怎么算...

1.劳动合同期满，单位提出不再续订合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2.劳动合同期满，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续订，劳动者不愿续订的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按...

员工生病不能辞退。根据我国《劳动合同法》中的明确规定，如果存在劳动者患病的这种情况，属于法律赋予的医疗期。在这种情况下，就需要根据劳动者的工作时间来确定医疗期。 企业员工生病能否辞退? 企业员工生病不...

采用计件制的，加班工资按照计件单价的1.5倍，两倍以及三倍支付，与员工在单位加班的时间有关，在平时工作日加班的，按1.5倍支付；在休息日加班的，需要按照两倍支付；在法定节假日去加班的，要按照三倍支付加...

支付双倍赔偿金，具体按照员工工作年限，每满一年支付一个月工资，超过六个月的以一年计，不足六个月的以半年计。军队编制调整辞退补偿标准与普通用人单位相同。 部队编制调整人员辞退怎么补偿部队编制调整辞退员工...

小公司拖欠工资三天不算违法。一般用人单位拖欠劳动者一个月的工资未发，那么劳动者可以要求用人单位除了发放工资外，还是可以要求用人单位支付经济赔偿，如果用人单位拒不履行，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权...

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，除本法另有规定外，下列劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决自作出之日起发生法律效力：1。要求支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者不超过当地最低月工资十二个月的赔偿金...

国庆加班工资什么时间发放就要看公司的制度来确定，一般加班费用是发放在工资里面的，国庆加班的工资是会按百分之三百来进行计算，对于用人单位是不能以调休的方式来进行处理。 国庆加班工资什么时候发放？国庆加班...

因公司拖欠工资辞职就需要写上通知的部门，再者就是辞职的理由，对工作交接的具体情况，最后就需要写上本人的名字和时间，如果拖欠工资是可以直接向劳动部门举报，并要求补偿的。 因公司拖欠工资辞职怎么写？1、写...

公司没有任何正当理由扣工资的行为是违法的，如果扣除员工加班工资，建议员工及时向劳动行政主管部门投诉，如果情况属实，行政主管部门应该责令用人单位返还违法扣除员工的工资，并可以责令支付赔偿金。但是有正当理...