私人企业拖欠工资怎么处理呢(离职了公司拖欠工资多久算违法)

小公司拖欠工资三天不算违法。一般用人单位拖欠劳动者一个月的工资未发，那么劳动者可以要求用人单位除了发放工资外，还是可以要求用人单位支付经济赔偿，如果用人单位拒不履行，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。

小公司拖欠工资三天是否算违法？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

用人单位无故拖欠3天工资不能算属于违法行为，工资至少每月支付一次，一般情况下超过30日的认定为拖欠工资才属于违法行为。因此拖欠三天不能就认定为违法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

《工资支付暂行规定》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

公司拖欠工资投诉信模板如何书写？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

投诉文书应当载明下列事项：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的 名称 、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

公司没倒闭拖欠工资怎么办？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

如果企业拖欠工资那么就可以与单位协商处理，可以按协商之后的结果发放工资;如果协商不成的话，那么就可以直接向劳动部门举报，从而申请劳动仲裁，但前提都是要有合法的证据。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向自己加付赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

6、根据《劳动法》第91条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

7、根据劳动部《违反行政处罚办法》的规定，由劳动行政部门责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6529.html

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