正常情况下45天之内就会有处理结果，如果劳动纠纷的案情比较复杂，劳动仲裁庭对于劳动纠纷的审理时间最迟可以向后延长15天，超过60天的情况下仲裁庭都没有出具劳动仲裁裁决书的，职员或者公司是可以直接起诉处...

正常情况下45天就能拿到裁决书，而且《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动仲裁委员会对于劳动争议案件的审理时间是从受理仲裁申请以后开始计算，并不是开庭后，案情较为复杂的劳动争议案件，审理时间最长也不超过6...

劳务工资纠纷可以通过协商，调解，仲裁等相关的方式来维权。在发生劳动争议中和劳动者是可以和用人单位积极的来进行协商的，也可以在其他的有权威的组织机构的组织之下达成和解的协议。劳务工资纠纷怎么维权?1、协...

通常45天之内可以结案，仲裁机构对于劳动纠纷的审理时间是从受理了仲裁申请以后开始计算的，如果劳动纠纷案件的案情较为复杂，劳动仲裁机构的审理时间可以向后延长15天。超过60天没有结案的，可以直接向法院起...

员工入职后劳动合同一个月之内都没有签订的就要付双倍工资，不过前提条件是员工实际入职的时间还不满一年，如果已经超过一年并且用人单位也已经和员工签了无固定期限的劳动的，就不需要再支付双倍工资。劳动合同多久...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗,单位不签劳动合同该怎么办相关的法律...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国有企业职工工资属于按劳分配吗相关的问题...

不发工资没签劳动合同单位可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任，单位不发工资由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，对于逾期不支付的，可能会被责令支付应付工资50%以上、100%以下的赔偿金。不发工资没签劳动...

员工递交仲裁申请书，符合法定条件的劳动仲裁委员会受理仲裁申请。随后仲裁庭在开庭前5天通知劳资双方开庭的时间和地点，开庭以后对劳动合同纠纷进行审理并依法调解，没有达成调解协议的依法出具仲裁裁决书。劳动仲...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣解约函怎么弄,相关法律规定问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文...