劳动仲裁大概要多久(劳动纠纷仲裁一般要多久出结果)

falv 劳动纠纷评论561阅读模式

通常45天之内可以结案,仲裁机构对于劳动纠纷的审理时间是从受理了仲裁申请以后开始计算的,如果劳动纠纷案件的案情较为复杂,劳动仲裁机构的审理时间可以向后延长15天。超过60天没有结案的,可以直接向法院起诉。

劳动纠纷仲裁一般要多久才能结案?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

劳动纠纷仲裁从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内可以结案,案件复杂的,最迟60天内可以结案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

仲裁庭审理劳动纠纷要花多久时间?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

仲裁庭审理劳动纠纷的时间一般是45天,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

申请劳动仲裁立案成功怎么不通知交诉讼费?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

劳动仲裁立案后不收诉讼费,劳动争议仲裁是免费的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2022年12月25日 23:15:21
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/14255.html
劳动纠纷

公司成立多久才给员工签合同

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本...
劳动纠纷

公司解散了怎么赔偿按应发工资吗

公司解散,员工有权获得相应的赔偿。是否按应发工资赔偿,需要根据具体情况而定。 一、按应发工资赔偿的情形 根据《劳动合同法》,在公司解散时,应当向员工支付以下款项: (1) 工资:未支付的工资,包括基本...
劳动纠纷

员工劳动合同怎么签比较好

当我们离开校园踏入社会准备工作的时候,开始工作前都是会和公司签订劳动合同的,劳动合同是用人单位与劳动者签署的确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议,由于劳动合同具有法律效力,为了避免承担相应的违约责任...
劳动纠纷

2022年的新劳动法(2022民诉法司法解释有无废止)

我国并没有新劳动法的相关的法律规定,实行的是最新颁布的《劳动合同法》。我国为了更好的保障劳动者的合法权益,规范和约束用人单位的行为,制定了相关的法律,我国公民都需要严格执行。新劳动法已经废止了吗?我国...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定