国企算按劳分配吗(国有企业是不是按劳分配)

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国有企业职工工资属于按劳分配吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

我国劳动者的工资分配是以按劳动分配为原则，实行同工同酬。所以国有企业员工工资一般是按劳动分配。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

拖欠工资可以索要利息吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

不能要求支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的可以主张赔偿金；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

人民法院执行程序可以主张利息。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

（三）安排加班不支付加班费的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

公司辞职工资什么时候发文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违版法行为，权建议向劳动监察部门投诉。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14249.html

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