劳动仲裁庭处理劳动合同纠纷的程序有哪些？

员工递交仲裁申请书，符合法定条件的劳动仲裁委员会受理仲裁申请。随后仲裁庭在开庭前5天通知劳资双方开庭的时间和地点，开庭以后对劳动合同纠纷进行审理并依法调解，没有达成调解协议的依法出具仲裁裁决书。

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不服劳动仲裁向法院起诉劳动纠纷一审需多久?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14244.html

劳动纠纷的一审期限一般是六个月，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14244.html

《民事诉讼法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14244.html

第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14244.html

申请仲裁后劳动纠纷多久处理完文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14244.html

一般在四十五天内。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14244.html

劳动纠纷的案件，劳动者申请仲裁后，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14244.html

《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14244.html

第四十三条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14244.html

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14244.html

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/14244.html

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