falv

劳动服务期间可以约定违约金，但需要劳动者与用人单位协商约定。劳动合同双方如果想在劳动合同中约定服务期，需要先通过协商达成一致，然后在劳动合同中明确服务期的违约金条款。 劳动合同服务期约定违约金可以吗？...

被辞退的员工一般会在一个月内停止缴纳社保。他们在一个月内停止缴纳社保后，可以在新参保地的社保经办机构审核转移申请。如果符合条件，可以向新的社保经办机构发送同意邀请函，继续缴纳社保。 被辞退的员工多久停...

可以向用人单位和单位要求经济补偿，也可以向劳动部门申请劳动仲裁。在我国相关法律中，用人单位未按规定向劳动者支付经济补偿金的，劳动者可以选择协商或者起诉，依法维护自己的合法权益。 《劳动合同法》辞退补偿...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...

劳动仲裁申请书；申请人的身份证明及复印件；如有委托代理人，须提交人《委托书》签字确认；被申请人的工商注册信息；申请人与被申请人之间的劳动关系证明；申请人提交证明材料时，应附原件和复印件，经审核后退还原...

与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工...

员工可以与单位协商，要求单位说明辞退自己的理由；也可以向单位所在地劳动行政部门投诉，部门会处理。如果两种方式都无法解决争议，还可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。 转正几天后突然辞退我怎么办 员工可...

如果被公司非法辞退，可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因辞退、辞职、退职等产生的纠纷。在劳动关系中可以通过劳动仲裁来处理。如果有证据证明公司辞退行为违法，可以要求公司支付赔偿金或者强...

证明劳动关系需要以下证据：1。应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件；等一下。 不签劳动合同怎样证明劳动...

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的；2.因自然灾害或不可抗力，致使劳动合同的约定确实无法履行的；3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...