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劳动合同违约金可以随便定吗(劳动合同服务期违约金可以约定吗)

劳动服务期间可以约定违约金,但需要劳动者与用人单位协商约定。劳动合同双方如果想在劳动合同中约定服务期,需要先通过协商达成一致,然后在劳动合同中明确服务期的违约金条款。 劳动合同服务期约定违约金可以吗?...
falv 11月01日合同纠纷1,005评论劳动合同 违约金

公司辞退多久停缴社保(被公司辞退提前多久停止缴纳社保)

被辞退的员工一般会在一个月内停止缴纳社保。他们在一个月内停止缴纳社保后,可以在新参保地的社保经办机构审核转移申请。如果符合条件,可以向新的社保经办机构发送同意邀请函,继续缴纳社保。 被辞退的员工多久停...
falv 11月01日劳动纠纷1,198评论公司辞退

没签劳动合同辞退补偿金怎么算(劳动合同法辞退补偿金怎么算)

可以向用人单位和单位要求经济补偿,也可以向劳动部门申请劳动仲裁。在我国相关法律中,用人单位未按规定向劳动者支付经济补偿金的,劳动者可以选择协商或者起诉,依法维护自己的合法权益。 《劳动合同法》辞退补偿...
falv 11月01日劳动纠纷909评论劳动合同 辞退

分公司需要和员工签劳动合同吗(分公司能和员工签劳动合同吗)

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的,有工作权。作为“用人单位”,可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册,未取得营业执照的,不具有劳动权,不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...
falv 11月01日合同纠纷571评论劳动合同

申请劳动仲裁一般需要什么资料(劳动仲裁一般需要什么材料)

劳动仲裁申请书;申请人的身份证明及复印件;如有委托代理人,须提交人《委托书》签字确认;被申请人的工商注册信息;申请人与被申请人之间的劳动关系证明;申请人提交证明材料时,应附原件和复印件,经审核后退还原...
falv 11月01日诉讼仲裁565评论劳动仲裁

2022年工伤可以辞退员工吗(工伤员工是否可以辞退)

与工伤职工解除或者终止劳动关系,应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的,用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。安排工...
falv 11月01日劳动纠纷879评论辞退 辞退员工

已经转正了突然被辞退怎么办(转正后半月突然被公司辞退怎么办)

员工可以与单位协商,要求单位说明辞退自己的理由;也可以向单位所在地劳动行政部门投诉,部门会处理。如果两种方式都无法解决争议,还可以准备材料,去仲裁机构申请劳动仲裁。 转正几天后突然辞退我怎么办 员工可...
falv 11月01日劳动纠纷877评论辞退

上班期间被公司辞退怎么处理(被公司违法辞退怎么处理)

如果被公司非法辞退,可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,因辞退、辞职、退职等产生的纠纷。在劳动关系中可以通过劳动仲裁来处理。如果有证据证明公司辞退行为违法,可以要求公司支付赔偿金或者强...
falv 11月01日劳动纠纷904评论公司 辞退

不签劳动合同怎么证明关系(没签订劳动合同怎样证明劳动关系)

证明劳动关系需要以下证据:1。应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件;等一下。 不签劳动合同怎样证明劳动...
falv 11月01日劳动纠纷702评论劳动合同

劳动合同的变更包括哪些条件(劳动合同变更的条件包括哪些内容)

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同的;2.因自然灾害或不可抗力,致使劳动合同的约定确实无法履行的;3.劳动合同中约定的部分条款与国家新...
falv 11月01日合同纠纷791评论劳动合同
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