劳动合同丢了影响大吗？

劳动合同丢了影响大吗？这是很多人都会遇到的问题。下面，我们来回答这个问题，并解析其中的原因，以及法律依据。

劳动合同丢了会对双方产生不良影响，但并不是无法解决的问题。如果你是劳动者，可以向用人单位提出要求重新签订合同或者补办手续。如果用人单位不同意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你是用人单位，也可以向劳动者提出重新签订合同或者补办手续。如果劳动者不同意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27164.html

劳动合同是劳动者和用人单位之间的重要法律文件，丢了会对双方产生影响。首先，劳动者的权益可能会受到损害，例如工资、社保等方面的问题。其次，用人单位可能会面临劳动争议仲裁或者法律诉讼的风险。因此，双方都应该尽力保管好劳动合同，避免出现丢失的情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27164.html

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在试用期届满前订立。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，也可以向上一级人民政府劳动争议仲裁委员会申请复议。当事人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27164.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/htjf/27164.html