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在原来的公司离职，没有解除劳动合同，不能在和新单位签订劳动合同。员工的劳动关系必须在上一个单位终止之后，才能和新的单位签订劳动合同，否则是违法行为，会出现劳动合同纠纷的。本篇文章目录一览：1、原来的劳...

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和房产赠与如何办理过户手续,如何办理房...

农民工人身损害赔偿是根据不同的伤害的程度来确定。比如说完全丧失劳动能力的，那么应当是按照城镇合同制工程的抚恤费用支付，一直按月支付到死亡，大部分丧失劳动能力的，应当是按照原来的标准工资70%来发放。本...

如果是员工在试用期之内强行解除劳动合同那么公司是不需要赔偿的，当然劳动者也不需要赔偿。只需要他在提前三天通知到用人单位，以书面的形式就可以解除劳动合同。如果是用人单位强制解除劳动合同，就必须要赔偿。本...

是可以正常享受的。依照我国相关法律中的规定如果员工在工作期间因工受伤的，可以在治疗结束之后向当地的医疗机构申请进行工伤等级的鉴定，依照鉴定的结果向员工支付一定金额的赔偿。本篇文章目录一览：1、工伤保险...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本...

工伤赔偿的诉讼时效是一年，从员工知道自己的合法权益被侵害之日开始计算，工伤赔偿的争议属于劳动争议，适用于劳动仲裁的诉讼时效，工伤发生之后，用人单位和员工都可以申请工伤鉴定。本篇文章目录一览：1、员工工...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典房屋...

工伤赔偿不用缴纳个人所得税。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。本...

因为员工受工伤而单位解除劳动合同的，赔偿金与经济补偿有关，是经济补偿的二倍。员工受工伤，在医疗期内，非本人法定过错情形，用人单位不能随意解除劳动合同，还要支付员工的病假工资。本篇文章目录一览：1、工伤...