签订合同之后如果线稿离职，那么属于违约情况需要交付违约金的也是看一定的情况的，这个是否交付违约金也是要看具体的情况的，不过一般来说都是不需要交付违约金的前提是我们没有做什么违约的事情，那应届生签了劳动...

根据法律规定，如果用人单位终止劳动合同，无论用人单位是否有过错，都应当支付经济补偿，但劳动者的过错除外。因用人单位过错致使劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位还应当支付经济补偿金。那么，劳动合同违约离职...

在单位入职与用人单位说，签订的劳务合同中，你要写到具体的劳动合同结束日期，那么劳动合同约定离职需要支付违约金约定是否有法律效力呢？针对相关的问题，下面法居网来为大家解答一下。 劳动合同约定离职需要支付...

我们三日之前要签订劳动合同，上面有具体的合同到期时间，那么合同未到期提前离职需要支付合同违约金吗？详细情况由法居网来给大家介绍。 合同未到期提前离职需要支付合同违约金吗 正常情况下，员工离职是不用付违...

我们都知道在入职前员工与用人单位需要签订劳动合同，在签订好之后双方都要履行合同的内容，有的劳动合同里有两年不能离职的约定，那么如果没有达到两年的时间要离职违约要交违约金吗?相信这个问题也很困扰大家，下...

劳动合同中会写有合同终止的时间，那么一般情况劳动合同离职有没有违约金呢?下面我们一起来看看。 一般情况劳动合同离职有没有违约金 如果劳动合同离职是没有违约金的，相关法律规定，如果所在公司为员工提供了培...

我们大家应该都经历过离职的情况，现在的公司只要是我们离职走正常的程序那么也是不用缴纳任何的违约金，如果你在离职的时候有公司说明离职要求你交违约金，那么这个时候你就需要警惕起来了，这不是什么正常的公司。...

在我们现在的生活当中，对于找工作然后工作入职已经是有着一个非常完整的过程了，可以说在大部分的情况下，在正式成为某个公司的员工都是需要经历一段试用期的，在这个试用期结束之后你就可以成为正式的员工了，开始...

在我们签订了劳动合同但是在中途中我们可能对这份工作不感兴趣了，那么我们都是会离开这个岗位的，那么我们中途离开是不是违约的行为呢，其实我们也是有着选择工作的权利的，只要是没有对公司造成伤害，那今天我们就...