实习期签了两年合同中途离职要违约金吗？

在我们现在的生活当中，对于找工作然后工作入职已经是有着一个非常完整的过程了，可以说在大部分的情况下，在正式成为某个公司的员工都是需要经历一段试用期的，在这个试用期结束之后你就可以成为正式的员工了，开始新的工作体验。那今天我们就来说一说实习期签了两年合同中途离职要违约金吗，以下就是法居网详细的内容介绍了。

实习期签了两年合同中途离职要违约金吗

在实习期的时候如果职工想要离职的话那么也都是没问题的，但是离职也是有着一定条件的，那就是劳动者必须在辞职的三天前需要告诉公司的一方，简单的来说那就是如果员工想要提前跳槽或者是辞职的话，都是需要向现在的公司进行一个申请的，如果没有提前申请的话，这时候违约的情况了，那么是需要向公司赔偿一定的违约金，违约金赔偿多少呢这个也是在劳动合同内容中有的。

一般的情况下你所要赔偿的违约金是不可以超过当时公司为你进行岗前培训所花费的费用的，如果劳动者是在入职前接受过培训，那么公司是可以要求劳动者赔偿违约金的，这时候劳动者也是不能反抗的是一定要支付的。拒绝支付的话那就是又一种情况了，逐渐的把这个情况恶化还是很难解决的，所以我们还是按照规定来办事比较好。

我们可以根据上面的内容知道我们国家对于实习期的员工来说，想要辞职的话那么是需要提前三天的时间内用书面的形式来通知公司的，公司同意了那么员工是需要把工作进行一下交接，没有出现违规的行为那么是可以不支付违约金的，以上就是实习期签了两年合同中途离职要违约金吗的内容介绍了。