劳动合同的纠纷会涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷的类型也是各种各样的的，每一个合同中有关的方面都是会引起纠纷的，我们人和人之间都还会发生了一些冲突呢，那么劳动合同中的纠纷也是不可避免地，一般这种解决...

员工在和公司签订劳动合同的时候，一定要看好这个合同中关于违约的条款是怎么规定的，因为合同违约的话是需要支付违约金的，并且违约金也是有着一定的额度，不是随便规定的赔偿多少就是多少的。那今天我们就来说一说...

劳动合同的解除也是分为两种情况的，一种是正当理由的解除另一种就是非正当理由的解除了，第一种的话那就是需要支付违约金，第二种我觉得是不需要的，只要双方协商好了还是没问题的。那今天我们就来说一说哪些情况下...

员工和公司签订了合同，那么这个合同就产生了一定的效力，那就是受法律保护的合同的，因为当事人的双方也是自愿签订的，所以就需要签署这个合同的当事人严格的履行自己的义务或者是规定。那今天我们就来说一说签完劳...

辞职的时候我们也是分为两种情况的，一种是在劳动合同法还没有到期的情况下辞职，另一个就是在合同劳动法完全到期的情况下辞职，我觉得这两种情况下只要是正常的辞职那都是不会处罚违约金的。那签订劳动合同期内辞职...

我们都知道员工在工作的时候是需要和工作的公司签订一个劳动合同的，这样双方才算是有了一个规范的劳动关系，但是有些时候公司不知道什么原因就没有和员工签订劳动合同，那今天我们就来说一说劳动法关于未签订劳动合...

作为公司的员工那么是需要和公司签订劳动合同的，这个不仅仅是几张纸的问题，也是为了双方能够遵守劳动法的一些相关规定或者是合同中的内容，当然了也是为了能够保证公司正常的运营情况，所以签订劳动合同还是一件很...

我们说申请仲裁也是保护自身权益的一种方式，如果我们没有违约但是公司却要我们赔付违约金的话，那我觉得是有必要对于违约金的问题进行仲裁的，或者是双方在一些方面发生了纠纷那么都是可以申请仲裁的，那今天我们就...

这个我们也是按照一定的情况来看的，在劳动合同当中约定违约金的这种行为只要是符合了法定的条件那么都是合理的情况的，比如说结合员工的工作岗位那么是需要遵守敬业的条款的，但是后面员工对公司造成了伤害那么是需...

在合同上面的违约是签订合同的其中一方或者是双方都违反了合同中的内容，如果违约的员工或者单位不履行自己应该的义务或者是不符合合同内容的，就会给对方造成一定的损失，那么都是会造成违约的情况的，那今天我们就...