我们说申请仲裁也是保护自身权益的一种方式，如果我们没有违约但是公司却要我们赔付违约金的话，那我觉得是有必要对于违约金的问题进行仲裁的，或者是双方在一些方面发生了纠纷那么都是可以申请仲裁的，那今天我们就来说一说发生劳动合同违约金纠纷可以申请劳动仲裁吗？以下就是法居网小编带来的详细内容介绍了。
发生劳动合同违约金纠纷可以申请劳动仲裁吗
在上面我们也明确的说到了对于违约金我们和公司产生了纠纷的话那么是可以申请仲裁的，这也是仲裁相关的法律规定的，仲裁机构要受理的情况范围也是规定过的，在我们劳动关系中存在的纠纷都是可以进行仲裁的，那么在我国的法律制度中也规定了劳动合同中违约金的限度。
适用仲裁的情况有：确认了劳动关系发生了纠纷；更改、订立、解除或者是终止劳动合同发生的纠纷；员工辞职、除名发生的纠纷；公司规定的休假时间、工作时间、福利、保险等发生的纠纷；因为薪资、医疗费、经济补偿等发生的纠纷；最后是法律规定的其他的劳动纠纷，上述的这些情况都是可以申请仲裁的。
根据上面的内容我们知道了对于劳动合同违约金的问题来说是不能用一面的词就概括了的，比如说违反了工作的时间要赔偿的违约金，最多的那就是给员工的培训承担了费用。以上就是关于劳动合同违约金的问题可以申请劳动仲裁吗的内容介绍了。
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