公司违法解除劳动合同的行为有哪些？

劳动合同是属于劳动者和公司之间确定劳动关系要签订的协议，这个协议也是民事协议。只要是签订了那么是不能够随便解除的。劳动者和公司的关系都是由合同来进行保障的，解除合同也是需要在合法的情况下，那今天我们就来说一说公司违法解除劳动合同的行为有哪些，以下就是法居网详细的内容介绍了。

公司违法解除劳动合同的行为有哪些

劳动者干的工作是具有危险性的并且健康检查在离岗之前也是没有进行的，或者是劳动者是疑似病人并且还是在医学的观察期间的；在这个公司工作的时候患上了一些病或者是伤并且还因为这些病和伤丧失了本分的劳动能力；劳动者患有一些重病或者是受了一些不是因为工作的伤，正在治疗。

女性劳动者一般都是有产假的，所以是在怀孕、产假和哺乳期的也是不能够解除劳动合同的；劳动者是这个公司的长期员工已经干满了十五年，并且离退休的时间也就剩不到五年的时间了；最后的情况是法律法规一些其他的情况。只要是满足了上面的情况，那么都是不能够随便解除合同的，尤其是公司这一方。

根据上面的内容我们也是可以了解到在一些相关的条件满足之下的，那么公司的这一方是可以进行商议解除劳动合同的或者是单方面解除合同的，只要是在不违法不违约的情况下那么都是可以解除劳动合同的。以上就是公司哪些行为是违法解除劳动合同的内容介绍了。