北京单位签合同后想辞职须付违约金吗?得看是否违反规定

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2022年3月14日 09:34:02 评论 499

在公司运营的过程中,难免会有员工因为各种的原因想辞职,但是员工在辞职的时候会被公司告知需要赔偿一定的违约金,那么很多员工对于这个事情都是有着不明白的地方,那今天我们就来说一说北京单位签合同后想辞职须付违约金吗的问题,以下就是法居网详细的内容介绍了。

北京单位签合同后想辞职须付违约金吗

在北京的单位如果是签订了合同但是想要辞职那么是不需要支付违约金的,这也是不是单位都特性规定的必须执行的规定,除非是员工违反了劳动合同中的约定,那么是需要赔偿违约金的。只要是员工按照法律的规定走,在前一个月的时间通知了公司要离职的情况,那么是不需要赔偿任何的违约金的,除非是有特殊的情况。

劳动合同法对于违约金这方面的内容也是有着严格的限制的,除了公司为员工提供了入职培训的费用或者是专业技术的转教等,违反了劳动合同里面的规定,那么员工是与公司自行的约定违约金的数额是多少的,如果是公司一方的问题那么员工是不需要向单位支付任何的违约金的。

根据以上内容我们了解了,不管是在北京还是其他的城市,除非是合同上有着另行的规定的,因为我们国家对于违约金也是有着严格的限制的,除了一些特别的情况外员工都是不需要支付任何的违约金的,以上就是北京单位签合同违约金辞职时要支付吗的内容介绍了。

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