员工和公司签订了合同，那么这个合同就产生了一定的效力，那就是受法律保护的合同的，因为当事人的双方也是自愿签订的，所以就需要签署这个合同的当事人严格的履行自己的义务或者是规定。那今天我们就来说一说签完劳动合同可以违约吗，以下就是法居网带来的详细内容介绍了。
签完劳动合同可以违约吗
签了合同那当然是不能违约的了，劳动合同中也不是一定要约定违约金也可以不约定的，这也是看当时当事人是怎么协商一致的，如果发生了有一方违约的情况，那么这个违约金按什么标准来进行赔偿或者是按照什么样的计算方式来决定违约金赔偿多少，又或者是除了赔偿违约金还可以用什么来弥补损失等。
一定要赔偿违约金的情况那就是包括了四种：公司对员工规定了要在这个公司工作多长时间并且员工也是同意的；员工把公司的秘密事项或者是竞业限制的情况泄露了出去；如果竞业限制的范围和时间员工也是知道的那么也是不可以透露出去的；在员工新入职培训的时候所有的费用都是公司承担的。
不管怎么样，我觉得员工都应该正确的了解劳动合同中的违约责任，这个不是随便违约的，严重的话是需要赔偿违约金的。比如说正常情况下的辞职，只要是公司的一方同意了那么就是不用赔偿违约金的。以上就是签完劳动合同可以违约吗的内容介绍了。
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