因怀孕被解除劳务的，按经济补偿金的2倍赔偿。根据《劳动合同法》第42条，雇主不得解雇怀孕的女雇员。否则可以通过劳动仲裁或诉讼解决。 劳务派遣怀孕辞退赔偿是怎样的? 劳务派遣怀孕被辞退将会按照经济补偿金...

劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，属于法律责任和处罚手段；但依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金是补偿性的；你不能两者兼得。 经济补偿...

1.撤销仲裁裁决申请书(应列明申请人和被申请人)。2.申请人资格证明(申请人为个人的，应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法定代表人身份证明；其他组织申请的，提供组织机构代码证复...

公司被非法辞退后，赔偿纠纷不能直接向法院起诉。劳动争议要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。劳动仲裁的流程是员工先提交相关证据材料和仲裁申请，仲裁庭受理仲裁申请后依法开庭审理。审理明确后，先进行...

劳动仲裁审理的程序是向仲裁庭提出仲裁申请，然后开庭审理，最后作出裁决。当然，对于仲裁庭来说，需要核对双方的身份，然后宣布仲裁庭的纪律。 劳动仲裁庭审程序步骤是什么? 劳动仲裁庭审程序步骤是向仲裁庭提出...

劳动仲裁过程中没有保全制度，所以启动劳动仲裁程序后不能申请财产保全。但对劳动仲裁裁决有争议的，可以在15日内向法院提起诉讼。如果进入诉讼阶段，财产保全的程序是当事人主动申请并向法院提供担保，法院会依法...

一般是要给员工发补偿金的。只要员工没有违法或错误的行为，就会被公司主动辞退。这时候就需要根据员工的具体工作年限，向其支付经济补偿金，才算合法辞退。否则，他/她将对非法解雇承担一定的责任。 50岁以上辞...

一般会被开除公职。拘役是我国法律规定的刑罚之一。与其他类型的处罚相比，拘役是最轻的一种，但也是被追究刑事责任的犯罪行为，所以通常会被单位开除公职。 判拘役铁路单位能开除公职吗? 是会被开除公职的。判处...

包括计件工，法律没有具体规定计件工不能与用人单位建立非全日制用工关系。根据《劳动合同法》的规定，只要劳动者在公司的日平均工作时间不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时，就可以认定为非全日制劳动者...

有重大过失的员工被辞退，不需要支付赔偿金。如果员工的重大过失给用人单位造成损失，那么用人单位有权要求有重大过失的员工承担相应的损害赔偿责任，员工没有抗辩理由。 员工有重大过失辞退需要支付补偿金吗 如果...