铁路职工判拘役会开除工作吗(在铁路工作判缓刑能被单位开除吗)

法居网
法居网
法居网
4665
文章
0
评论
2022年10月30日 13:42:40 评论 312

一般会被开除公职。拘役是我国法律规定的刑罚之一。与其他类型的处罚相比,拘役是最轻的一种,但也是被追究刑事责任的犯罪行为,所以通常会被单位开除公职。

判拘役铁路单位能开除公职吗?

是会被开除公职的。判处拘役属于被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚最高不能超过1年。这样规定,是因为拘役是一种轻刑,刑期不能过长,也不能过短,如果刑期太长,就失去了轻刑的意义,且会与有期徒刑相混同。

判刑和拘役哪个对公职影响小?

公职人员被判处拘役的情况下是不可能保留公职的,公务员被判处刑罚的情况下,行政机关应该给予开除处分,如果有公职人员被判处拘役,但是单位仍然给其保留了公职,单位这样做是违法的。

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚,需要关押坐牢。拘役是一种短期自由刑,拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月(半年)。所以,拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

拘役的期限,为一个月以上六个月以下,被判处拘役的犯罪分子,由公安机构就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。

拘留一般情况下属于行政处罚,一般情况下不会对生活和工作产生太大的影响,但会留有相关的记录。违法记录在公安机构留有记录,但不对外开放,也不会影响找工作。处以行政处罚的,会作为违法前科存入个人档案,对于公务员考试,或者是参军审查会有不良影响。

变更劳动合同包括哪些条件

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;

2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应修改的;

3、企业改变生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行的;

4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;

5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

继续阅读
法居网
  • 本文由 发表于 2022年10月30日 13:42:40
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/5333.html
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: